Gözden kaçırmayın

Dolandırıcılık Çetesi: MİT Görevlisi Kılığındaki Suçlulara DavaDolandırıcılık Çetesi: MİT Görevlisi Kılığındaki Suçlulara Dava

Türkiye'de uzun zamandır tartışılan mülakat sistemine yönelik tepkiler giderek artıyor. Yazılı sınavlarda yüksek puan alan adayların elendiği, buna karşılık daha düşük puan alanların işe alındığına dair iddialar kamuoyunu meşgul ediyor. Bu tartışmalar son olarak Esenyurt Kaymakamlığı'nın Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı'nın ADEM Projesi kapsamında yapılan alımlar sırasında su yüzüne çıktı.

Esenyurt Kaymakamlığı'nın düzenlediği personel alımında, adaylar yazılı sınavlarda başarılı olmak için büyük çaba sarf etti. Ancak mülakat sonuçları açıklandığında, yazılı sınavda en yüksek puanı alarak birinci gelen adayın elendiği ve puan sıralamasında en altta yer alan adayın işe alındığı ortaya çıktı. Bu durum, sınavlara giren diğer adaylar arasında şaşkınlık ve hoşnutsuzluğa neden oldu.

Kamuoyunda tepkilere neden olan bu durum, mülakat sisteminin objektifliğine dair büyük bir güvensizlik oluşturdu. Adaylar, yazılı sınavların ardından mülakatta gündeme gelen bu tarz uygulamaların ayrımcılığa yol açtığı ve liyakatin göz ardı edildiği şeklinde eleştirilerde bulunuyor. Konuyla ilgili yetkililerden henüz resmi bir açıklama gelmezken, toplumda geniş yankı bulan bu olay yüzünden mülakat sistemi üzerindeki eleştirilerin daha da artacağı tahmin ediliyor.